説明/参照:
Explanation:
矛盾を解決するための5つの一般的な手法があります。それぞれに場所と用途があるので、これらは特定の順序では与えられません。
撤回/避けてください。実際のまたは潜在的な矛盾する状況から撤退する。問題の延期

他の人が解決するように準備しておくことをお勧めします。
スムーズ/収容。相違点よりもむしろ合意点を強調する。結論

調和と関係を維持するための他者のニーズに対する自分の立場。
妥協/和解する。のすべての関係者にある程度の満足をもたらす解決策を探す

一時的または部分的に矛盾を解決するため。
強制/直接。他人を犠牲にして自分の視点を推進する。勝ち負けのソリューションのみを提供する

緊急事態を解決するために権力ポジションを通じて強制されます。
共同作業/問題解決異なる視点からの複数の視点と洞察を取り入れる。

協調的な態度と開かれた対話が必要であり、それは通常合意とコミットメントにつながります。