説明/参照：
Explanation:
競合を解決するための5つの一般的な手法があります。それぞれに場所と用途があるため、これらは特定の順序で示されていません。
撤回/回避。実際のまたは潜在的な紛争状況からの撤退。問題を延期する

より良い準備をするか、他の人が解決する。
スムーズ/順応。相違点ではなく合意点を強調する。譲歩

調和と関係を維持するための他の人のニーズに対する自分の立場。
妥協/和解。のすべての関係者にある程度の満足をもたらすソリューションを探しています

紛争を一時的または部分的に解決するため。
フォース/ダイレクト。他人を犠牲にして自分の視点を推し進める。通常、勝ち負けのソリューションのみを提供します

緊急事態を解決するためにパワーポジションを通じて実施されます。
コラボレーション/問題解決。異なる視点からの複数の視点と洞察を組み込む。

通常、コンセンサスとコミットメントにつながる協力的な態度とオープンな対話が必要です。