詐欺は、人が不正な方法で他人から金銭を確保するために故意に行動するときに発生します。組織のサプライ チェーン内では、不正行為は次のような形で表れます。
1. リベート: 例 (賄賂を受け取った人がサービスを実行したことに対するコミッション)
2. 腐敗した影響 (例: 必要以上の注文)
3. 共謀: (協力して複数の入札を提出し、利益を分配するサプライヤーのグループ。
4.入札談合（正式なプロセスの前に、選択したサプライヤーとの契約が非公式に合意される）
5. 請求書詐欺
6.代替品（要求品質に満たない商品を出品する行為）
7.虚偽の主張（虚偽の書類を提出する）
ケーススタディ
2013 年のラナ プラザ ビル倒壊などの出来事を報じる一連のニュース記事は、インドや東南アジアの衣料品工場の劣悪な環境に注目を集めています。人権団体は長い間、労働者が耐えなければならない長時間労働や低賃金、監督者からの虐待に批判的でした。こうした状況に対する消費者の意識が高まる中、グローバル ブランドや小売業者には、サプライ チェーンが公正かつ倫理的であることを保証するよう求める圧力が強まっています。
特定の地域は、労働者の虐待で悪名高い。インドのテキスタイル バレーでは、若い女性は 2 ～ 3 年間働く契約を結ばれ、一時金と引き換えに持参金に充てることができます。これは、「スマンガリ [既婚女性] ティタム」スキームとして知られています。これらの女性は、移動を妨げる制限の下でホステルに住むことを余儀なくされ、生活条件を改善する機会を奪われています。ウォルマートや H&M などの小売業者は、「テキスタイル バレー」の工場から衣類を調達することで知られています。
Asia Floor Wage Alliance (AFWA)、Central Combodia、Global Labour Justice、Sedane Labor Resource Center (LIPS) Indonesia、Society for Labor and Development (SLD) India などの組織による報告では、H&M に衣料品を供給する非倫理的に運営されている工場が明らかになりました。ギャップとウォルマート。しかし、小売業者は、高まる顧客からのプレッシャーによって小売業者が変化するまで、高額な人件費の恩恵を受け続けるでしょう。