ICF倫理規定（セクション1.1）では、コーチはコーチング関係を開始する前に「関係するすべての当事者の役割、責任、および権利に関する合意/契約書を作成する」ことが義務付けられています。この合意書におけるコーチの重要な責任は、提供されるサービスの性質と範囲を明確に示し、透明性を確保し、クライアントの期待に沿うようにすることです（ICFコンピテンシー3：「合意書の作成と維持」）。では、以下の選択肢を検討してみましょう。
A. コーチがクライアントに提供するサービスの説明：これはICF基準で明確に求められています。コーチング契約では、コーチングの内容（頻度、形式、プロセスなど）を詳細に規定し、コンサルティングやセラピーなどの他のサービスと区別する必要があります（ICF倫理規定、セクション1.2）。これは、コンピテンシー5（「信頼と安全を育む」）に基づき、信頼と透明性を育みます。
B . 機密情報とみなされる情報の決定：機密保持は重要ですが（ICF倫理規定第4条）、法的および倫理的基準に基づく相互理解に基づくものであり、コーチだけが「決定」する責任ではありません。通常、契約書において両者が共同で対処します。
C . コーチング目標を変更すべき条件を明確にする: 目標設定は共同作業であり (ICF コンピテンシー 3)、変更の条件については話し合うことはできますが、通常は合意事項の中でコーチの一方的な責任として明記されることはありません。
D . コーチング関係の継続期間を指定する: 期間は契約に含まれる場合もありますが、必ずしも必須ではなく、クライアントのニーズや相互の合意によって決まることが多いため、サービスの説明ほど重要ではありません。
オプション A は、ICF ガイドラインに従って、契約書にコーチング サービスを明確に定義するというコーチの中心的な責任を反映しているため、最も正確です。