説明: 従業員が組合を結成し始めていることを雇用主が発見した場合、雇用主は組合結成を阻止することはできません。ただし、雇用主は、組合結成に伴う問題について従業員に情報を提供することができます。回答の選択肢 A は不正解です。雇用主は組合のリーダーに連絡せず、組合結成を禁じている可能性があるからです。回答の選択肢 B は不正解です。なぜなら、雇用主は労働組合に加入し始めた従業員をブロックすることを許可されていないからです。回答の選択肢 C は不正解です。なぜなら、雇用主は労働組合に加入することを選択した労働者を交代させると脅してはならないからです (ただし、雇用主は合法的な経済ストライキ中に労働者を交代させることはできます)。回答の選択肢 E は不正解です。雇用主は従業員と組合について話し合うことが許されているからです。ただし、その議論の内容は法律によって制限される可能性があります。