説明: 職場では、MeyersBrigg Type Indicator は主に性格テストとして使用され、個人が自分の性格をよりよく理解し、スタッフが同僚とより効果的にやり取りする方法を理解できるようにします。管理部門の性質とその状況 (非常に頻繁に一緒に仕事をし、性格の衝突に遭遇する従業員) のため、MeyersBrigg テストが Raisa の最良の推奨事項になります。障害物コースやスカベンジャー ハントなどのチームビルディング活動には長期的な価値がないことが調査で示唆されているため、選択肢 A と C の回答は正しくありません。回答の選択肢 B と E も不正解です。ロールプレイングの状況や実際のシナリオは、非常に活発で、しばしばデリケートな分野で働く人にとっては有益かもしれませんが、