制度的な不平等に対処するため、カウンセラーはグループディスカッションをファシリテートすることが推奨されます。グループディスカッションでは、メンバーがアイデンティティを探求し、経験を共有し、障壁に対処できるよう促します。抑圧や周縁化に関連する問題について話し合うための安全な空間を作ることは、エンパワーメントを促進し、グループメンバーが経験を処理できるようサポートします。「文化的アイデンティティと制度的障壁を意図的に探求するグループカウンセリングは、公平性と包摂性を促進するために不可欠です。」参考文献：Helwig, AA (2020). CPCEスタディガイド＆レビュー；Gladding, ST (2018). カウンセリング：包括的な専門職（第8版）
