あるサービス プロバイダーが最近、給与計算サービスのアップグレードをリリースしました。サービス プロバイダーは、アップグレードにはさまざまな他の HR システムから情報をコピーする機能が含まれるため、手動で入力するデータ量を削減できると顧客に伝えていました。しかし、この説明は当時文書化されておらず、提案された機能は設計に含まれていませんでした。
この状況を回避するのに役立つ可能性のある活動はどのプラクティスに含まれていますか?
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