従業員 A と B は同じプロジェクト チームで一緒に働いています。チームが複雑な問題に直面した場合、チーム リーダーは通常、B にチームが検討できる代替ソリューションを作成するよう依頼します。 経験上、B は率先して行動し、野心的な目標を設定し、チームが環境に効果的に影響を与えることができると感じる可能性が高くなります。従業員 A は、定型的な仕事でうまくこなす傾向があり、自信に欠け、チームが環境に対してほとんど無力であると感じています。 どちらの記述が正しいでしょうか?
正解:B
コア自己評価 (CSE) とは、個人の潜在意識における自分自身、自分の能力、環境に対する自分のコントロールに関する基本的な評価を網羅する概念です。従業員 A は、自己不信、ルーチン タスクへの依存、無力感などの特性を示しており、これらはコア自己評価が否定的であることを示しています。一方、従業員 B は、自発性を発揮し、野心的な目標を設定し、チームが環境に影響を与える能力を信じているなど、コア自己評価が肯定的であることを示しています。 参考文献: * ジャッジ、TA、ボノ、JE(2001)。「中核的自己評価特性(自尊心、一般化自己効力感、統制の所在、感情的安定性)と職務満足度および職務遂行能力との関係:メタ分析」応用心理学ジャーナル、86(1)、80-92。 * Robbins, SP, & Judge, TA (2017). 組織行動(第17版). ピアソン.