注：この質問は、同じシナリオを提示する一連の質問の一部です。シリーズの各質問には、述べられた目標を達成する可能性のある独自の解決策が含まれています。一部の質問セットには複数の正しい解決策がある場合がありますが、他の質問セットには正しい解決策がない場合があります。
このセクションの質問に回答した後は、その質問に戻ることはできません。その結果、これらの質問はレビュー画面に表示されません。
ある会社は、求職者のスクリーニングプロセスを合理化するために、Microsoft PowerPlatformコンポーネントを展開しています。
会社の人材（HR）担当者は、学校の就職説明会に出席する予定です。 HR担当者は、資格を取得し、潜在的な求職者をPowerAppsアプリに入力する必要があります。 HR担当者は、候補者ごとに次の情報を入力する必要があります。

候補者が現在職務に就く資格がないが、最終的にフォローアップ基準に基づいて資格を得る場合は、システムでフォローアップチェックボックスをすぐに選択またはオフにする必要があります。
同社は、同じビジネスユースケースを含むが、社内の従業員と昇進のための同様のPowerAppsアプリを作成することを計画しています。
フォローアップの候補を自動的にマークするには、PowerAppsアプリソリューションを作成する必要があります。
提案されたソリューション：データエンティティでPowerQueryを使用してCommon DataServiceワークフローを使用します。
ソリューションは目標を達成していますか？