Global Manufacturing Coの人材部門は最近、新しいソフトウェアツールを購入しました。このツールは、電子メールをスキャンして候補者の発言と発言内容を確認することにより、将来の幹部職の候補者を評価するのに役立ちます。これにより、HR部門は自動化された「360レビュー」を利用して、候補者がどのように考え、運営しているか、同僚や直属の部下が彼らについて何を言っているか、お互いにどれだけうまくやりとりしているかを知ることができます。
この新しいソフトウェアを実装する際に人事部が取るべき最も重要なステップは何ですか？