Oracle.1z0-965.v2019-02-17.q56

試験コード:1z0-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
認証ベンダー:Oracle
無料問題の数:56
バージョン:v2019-02-17
等級:
ページの閲覧量:359
問題集の閲覧量:5299
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質問一覧
質問1:あなたは人事スペシャリストであり、ルックアップに新しい値を追
質問2:複数の人がワーカーのプロファイルでコンピテンシーのパフォーマ
質問3:あなたは得意先に対してコアHRを導入しています。作業構造の設定...
質問4:アクションタイプは、アクションに関連付けられているビジネスプ
質問5:組織がフィットネスプログラムを実行しています。彼らは、組織内
質問6:特定のOracle Global Human Resourcesクラウドレコードへの変更...
質問7:あなたは新しい実装の一部であり、シードされたHRスペシャリスト...
質問8:人事スペシャリストが従業員を昇進させています。従業員の昇進中
質問9:現在のアプリケーション実装に対して、2人の合法的な雇用主が識
質問10:マネージャは、作業者の空き状況を確認します。マネージャは、作
質問11:参照データを区分化するために使用されるセット使用可能オブジェ
質問12:組織には複数の法域に登録する必要がある複数の法人があります。
質問13:従業員のラインマネージャは、その従業員の人事マネージャでもあ
質問14:あなたはあなたの顧客の1人にチェックリスト機能を実装していま
質問15:あなたの得意先は、新規採用の依頼が承認者によって承認されない
質問16:あなたの顧客は、何人の従業員が自分たちで組織から脱退している
質問17:組織の人事担当者は、企業の仕事とポジションを設定しようとして
質問18:人事管理者として、あなたは保留中の労働者をOracle Global Huma...
質問19:会社のコンサルタントとして、学位などの資格を入力するときにユ
質問20:ある組織では、ラインマネージャが長期休暇を取っているため、不
質問21:クライアントは、前の承認者がいない場合は承認プロセスを次のユ
質問22:組織は、HCMデータロールにセキュリティプロファイルを含めて、...
質問23:法定雇用主と非労働者の仕事上の関係(例:社外トレーナー)を持
質問24:あなたの顧客は従業員を雇い、新しく雇われた従業員にラインマネ
質問25:どのオプションが自由形式のコンテンツタイプを正しく説明してい
質問26:評点構造(評点、評点率、および評点はしご)が顧客に合わせて構
質問27:どのオプションがどの承認ルーティングポリシーを定義できるかに
質問28:グレードラダーに関して正しい3つのオプションはどれですか。
質問29:人事担当スペシャリストが、カテゴリオフボーディングとアクショ
質問30:候補者が過去に合法的な雇用主と一緒に雇用の機会を申請した。候
質問31:組織の2つの別々の部署で利用可能な2つの異なるグレードのリスト...
質問32:組織内の労働者は、その地位を保持している労働者が出産休暇を取
質問33:パートタイム従業員を雇用するときに、顧客は新しいアクションを
質問34:あなたの会社は、雇用者名、雇用日、職務内容など、労働者の過去
質問35:採用時に従業員レコードに直接マッピングできる2つの選択肢はど
質問36:値の正しい選択が利用できないため、HR管理者はインターンの詳細...
質問37:Global Personモデルに関して正しい3つの選択肢はどれですか?...
質問38:組織の人事部長として、採用プロセスをパートタイム採用とフルタ
質問39:実装コンサルタントとして、あなたはあなたのプロジェクトの要求
質問40:ある従業員がMy Portraitにアクセスし、自分の支払い方法を作成...
質問41:クライアントの組織は障害者を雇用しています。これらすべての個
質問42:バンガロールに本拠を置くIT企業のコンサルティング部門は、毎年...
質問43:Profile Managementの3つの配信された自由形式コンテンツタイプ...
質問44:人事スペシャリストが「PhD」などの賞および名誉を検索すると、P...
質問45:プロファイルオプションを使用してアプリケーションの外観と動作
質問46:3つの正しいWorkforce Structure定義を選択してください。...
質問47:仕事または役職に有効な評点が1つしかない場合、値は評点フィー
質問48:人事担当スペシャリストがアプリケーションで新入社員を採用して
質問49:システム内で従業員を昇進させている間、HRスペシャリストは、Jo...
質問50:従業員の職務内容は2015年1月1日現在の "Recruiter"です。このジ...
質問51:実装コンサルタントとして、あなたは企業構造を構築する過程にあ
質問52:実装コンサルタントとして、あなたは各職種とポジションに複数の
質問53:組織の人事担当者が評点率を設定しようとしています。プロセスの
質問54:実装コンサルタントとして、あなたは法人を定義する必要がありま
質問55:部門Aのすべての従業員を部門に移動することを要求する再編成が
質問56:企業は、従業員に契約情報が必要とされる国で活動しています。