Oracle.1z0-965.v2018-09-10.q50

試験コード:1z0-965
試験名称:Oracle Global Human Resources Cloud 2017 Implementation Essentials
認証ベンダー:Oracle
無料問題の数:50
バージョン:v2018-09-10
等級:
ページの閲覧量:561
問題集の閲覧量:10113
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質問一覧
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質問2:クライアント組織は障害者を雇用しています。これらの個人はすべ
質問3:あなたの会社のコンサルタントとして、学校、大学、大学などの名
質問4:従業員のプロファイル上のコンピテンシーのパフォーマンス評価を
質問5:特定のOracleグローバル・ヒューマン・リソース・クラウド・レコ...
質問6:組織はフィットネスプログラムを運営しています。彼らは、組織内
質問7:Global Personモデルについて、どの3つのオプションが当てはまり...
質問8:あなたの顧客は、新規採用の要求が承認者によって承認されていな
質問9:グレードのはしごにはどの3つのオプションが当てはまりますか? ...
質問10:人事スペシャリストが従業員を昇進させています。従業員を昇進さ
質問11:お客様の要件を考えてみましょう: ジョブまたはポジションに有
質問12:3つの正しい労働力構造定義を選択します。 (3つ選択してくださ...
質問13:お客様の顧客のためにチェックリスト機能を実装しています。顧客
質問14:組織には複数の法人があり、複数の管轄区域に登録する必要があり
質問15:実装コンサルタントとして、あなたはエンタープライズ構造を構築
質問16:あなたは新しい実装の一部であり、シードされたHRスペシャリスト...
質問17:法的雇用主との非労働者の仕事関係(例えば、外部トレーナー)を
質問18:人事スペシャリストが申請書に新入社員を雇用しています。従業員
質問19:実装コンサルタントとして、法人を定義する必要があります。法的
質問20:組織の人事担当者は、卒業率を設定しようとしています。プロセス
質問21:HR管理者は、保留中の作業者をOracle Global Human Resources Cl...
質問22:パートタイム従業員を雇用する場合、顧客は新しいアクションを追
質問23:承認ルーティングポリシーを定義できる基準はどれですか?
質問24:実装コンサルタントとして、プロジェクトの要件収集段階で、いく
質問25:プロファイルオプションを使用して、アプリケーションの外観と動
質問26:自由形式のコンテンツタイプを正しく記述するオプションはどれで
質問27:企業は、従業員に契約情報が必要な国で営業しています。 企業は
質問28:あなたの顧客は、何人の従業員が組織を離れているのかを知りたい
質問29:バンガロールに拠点を置くIT企業のコンサルティング部門は、毎年...
質問30:参照データを分割するために使用される有効なオブジェクトを特定
質問31:雇用中に従業員記録に直接マッピングできる2つのオプションはど
質問32:システム内の従業員を昇格させる際、HRスペシャリストは、従業員...
質問33:あなたの組織の2つの別々のビジネスユニットで利用可能な2つの異...
質問34:あなたはHRスペシャリストであり、ルックアップに新しい値を追加...
質問35:エンタープライズのジョブとポジションを設定しようとする場合、
質問36:候補者は過去に法的雇用主と雇用機会を申請した。候補者は、同じ
質問37:現在のアプリケーションの実装には、2つの法律上の雇用主が特定
質問38:クライアントは、プロモーション承認を3人のユーザーの静的なセ
質問39:従業員のライン管理者は、その従業員の人事管理者でもあります。
質問40:組織内の労働者は、その職を保有している労働者が産休に入ったた
質問41:組織は、HCMデータロールにセキュリティプロファイルを含め、そ...
質問42:あなたの顧客は従業員を雇い、新しく採用された従業員にラインマ
質問43:グレード構造(グレード、グレード・レート、グレード・ラダー)
質問44:HR専門家が「PhD」などの賞と賞を検索すると、Person Galleryペ...
質問45:従業員は自分の個人情報作業エリアにアクセスし、個人の支払い方
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質問48:人事スペシャリストは、カテゴリーオフボードとアクションの終了
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