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組織内の労働者は、その地位を保持している労働者が出産休暇を取得しているため、新しい地位を保持していることになります。 2人目の労働者が出産休暇から戻ったとき、前者は元の位置に戻ります。彼または彼女の給与計算と法定報告は、ポジションが変わった後も同じです。
当該労働者の最初の移動にはどの移転方法を使用すべきですか？
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