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質問 2/28

アクティブなプランナーの報酬ワークシートを削除するために使用できる管理センターの次の機能はどれですか?注 この質問には 2 つの正解があります。

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質問一覧「28問」
質問1 [標準検証ルールの定義] では何を構成できますか? 注 この質問に...
質問2 アクティブなプランナーの報酬ワークシートを削除するために使用
質問3 顧客は、功績を上げる資格のない 1 人の従業員の報酬明細書をシ...
質問4 顧客は、営業従業員と非営業従業員の両方を 1 つの報酬テンプレ...
質問5 EC 以外の顧客は、Pay Grade 1 および 2 のユーザーのみが一時金...
質問6 日付ベースの按分を使用しており、テンプレートに按分終了日を含
質問7 あなたのクライアントは、マネージャーがレポート階層全体のパフ
質問8 EC が組み込まれた環境で報酬を実装しましたが、プロモーション...
質問9 顧客は、功績増加率が 10% を超える場合にのみ、報酬明細書にテ...
質問10 報酬明細書を生成するとき、評価にはテキストではなく数値のみが
質問11 EC 統合テンプレートの [ワークシート設定] の発効日は 4 月 1 ...
質問12 顧客には、報酬プランに対して次の要件があります。1. プランナ...
質問13 各従業員にはカスタム番号コードが割り当てられています。ただし
質問14 カスタム検証の使用が必要なのは次のうちどれですか?注: この質...
質問15 Second Manager 階層を使用して報酬テンプレートを設定する必要...
質問16 クライアントは、非アクティブな従業員の特定の集団をワークシー
質問17 EC に組み込まれたクライアントには複数の国に従業員がいます。...
質問18 報酬でプランナーの方法を選択するときに使用できる有効な階層タ
質問19 あなたのクライアントは、従業員が比較率 125% を超えないよう、...
質問20 現在のサイクルの報酬明細書を検証する際に、過去の報酬明細書へ
質問21 クライアントには、従業員のパフォーマンス評価が 5 で給与グレ...
質問22 顧客は、従業員のメリットに関する推奨事項のガイドラインを、従
質問23 あなたのクライアントは、プランナーが従業員に功績を上げないと
質問24 どのアクションがロールベースの権限によって制御されますか? 注...
質問25 どの顧客の要件に対してカスタム ステートメントを開発する必要
質問26 顧客は、プランナーに表示され読み取り専用であるが、報酬チーム
質問27 EC を組み込んだテンプレートを実装しました。一般的に支払いコ...
質問28 顧客は、プランナーが従業員が一時金を受け取る理由をリストから