SAP.C_THR86_2311.v2024-04-22.q28

試験コード:C_THR86_2311
試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2023
認証ベンダー:SAP
無料問題の数:28
バージョン:v2024-04-22
等級:
ページの閲覧量:226
問題集の閲覧量:1021
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質問一覧
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質問2:アクティブなプランナーの報酬ワークシートを削除するために使用
質問3:顧客は、功績を上げる資格のない 1 人の従業員の報酬明細書をシ...
質問4:顧客は、営業従業員と非営業従業員の両方を 1 つの報酬テンプレ...
質問5:EC 以外の顧客は、Pay Grade 1 および 2 のユーザーのみが一時金...
質問6:日付ベースの按分を使用しており、テンプレートに按分終了日を含
質問7:あなたのクライアントは、マネージャーがレポート階層全体のパフ
質問8:EC が組み込まれた環境で報酬を実装しましたが、プロモーション...
質問9:顧客は、功績増加率が 10% を超える場合にのみ、報酬明細書にテ...
質問10:報酬明細書を生成するとき、評価にはテキストではなく数値のみが
質問11:EC 統合テンプレートの [ワークシート設定] の発効日は 4 月 1 ...
質問12:顧客には、報酬プランに対して次の要件があります。1. プランナ...
質問13:各従業員にはカスタム番号コードが割り当てられています。ただし
質問14:カスタム検証の使用が必要なのは次のうちどれですか?注: この質...
質問15:Second Manager 階層を使用して報酬テンプレートを設定する必要...
質問16:クライアントは、非アクティブな従業員の特定の集団をワークシー
質問17:EC に組み込まれたクライアントには複数の国に従業員がいます。...
質問18:報酬でプランナーの方法を選択するときに使用できる有効な階層タ
質問19:あなたのクライアントは、従業員が比較率 125% を超えないよう、...
質問20:現在のサイクルの報酬明細書を検証する際に、過去の報酬明細書へ
質問21:クライアントには、従業員のパフォーマンス評価が 5 で給与グレ...
質問22:顧客は、従業員のメリットに関する推奨事項のガイドラインを、従
質問23:あなたのクライアントは、プランナーが従業員に功績を上げないと
質問24:どのアクションがロールベースの権限によって制御されますか? 注...
質問25:どの顧客の要件に対してカスタム ステートメントを開発する必要
質問26:顧客は、プランナーに表示され読み取り専用であるが、報酬チーム
質問27:EC を組み込んだテンプレートを実装しました。一般的に支払いコ...
質問28:顧客は、プランナーが従業員が一時金を受け取る理由をリストから