選択肢 B は正解です。カラー ピッカー グリッドを使用するか、RGB または 16 進コードを入力することで、Career Site Builder サイトの色を作成できます。これにより、顧客のブランディングやデザインに適合する色をより柔軟かつ正確に選択できるようになります1。
選択肢 C は正解です。新しい色を作成する代わりに、不透明度スライドを使用してパレット内の色を明るくすることができます。これにより、パレット内のスペースを節約し、類似した色が多すぎるのを避けることができます1。
オプション D は不正解です。ヘッダーとフッターでのみ使用されている色をアーカイブすべきではありません。
カラーをアーカイブすると、そのカラーはパレットおよびそのカラーを使用するコンポーネントから削除されます。これにより、サイトのデザインにエラーや不整合が生じる可能性があります1。
選択肢 E は正解です。顧客のカラー パレットの各色のラベルを入力する必要があります。これにより、パレット内の色を識別して整理し、サイト内のコンポーネントに色を適用しやすくなります1。
選択肢 A は不正解です。複数ブランドのサイトに必要なすべてのブランドに色を追加する必要はありません。ブランドごとに個別のカラー パレットを作成し、対応するサイト設定に割り当てる必要があります。これにより、各ブランドの色を個別に管理し、混乱や重複を避けることができます1。
参考文献:
1: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: 候補者の経験
2023 年上半期 | SAP トレーニング認定
2: 2023 年上半期リリースのハイライト: 人材獲得の革新と強化 | SAP ブログ
3: Career Site Builder のグローバル設定とグローバル スタイル | SAP ヘルプポータル