C-THR86-2111資格試験質問7：顧客は、従業員のメリットの推奨に関するガイドラインを、従業員の最後の雇用日に基づいて比例配分することを望んでいます。最後の採用日は、従業員の最初の採用日とは異なります。この要件をどのように満たすことができますか？正解をお選びください。

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質問 7/31

顧客は、従業員のメリットの推奨に関するガイドラインを、従業員の最後の雇用日に基づいて比例配分することを望んでいます。最後の採用日は、従業員の最初の採用日とは異なります。この要件をどのように満たすことができますか？正解をお選びください。

A. 給与の按分を使用して、ユーザーデータファイル（UDF）のVUSALARY_PRORATING_START_DATE列に従業員の最終雇用日をインポートします。 B. 昇給按分を使用し、従業員の最終雇用日を
RAISE_PRORATING_START_DATE ^ユーザーデータファイル（UDF）の列。 C. 給与の按分を使用し、レビュー開始日を従業員の最後の雇用日と同じに設定します。 D. レイズ按分を使用し、ユーザーデータファイルU（UDF）のRAISE_PRORATING列に按分係数をインポートします。

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