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質問 2/12

月次発生処理期間、2.5時間の定額発生率、2か月の待機期間、および1か月の権利確定期間を使用して、増分発生休暇プランを作成します。
従業員が見越プランに登録してから2か月後に使用できる見越額はどれくらいですか？

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質問一覧「12問」
質問1 顧客は、欠席の開始日から10暦日後に期限が切れる証明書を望んで...
質問2 月次発生処理期間、2.5時間の定額発生率、2か月の待機期間、およ...
質問3 顧客は、管理者に従業員の育児休暇の入力を要求します。育児休暇
質問4 休務タイプと休務計画の違いは何ですか？
質問5 資格属性セクションに有効な2つの資格定義タイプは何ですか？
質問6 顧客には、見越単位を給与処理に必要な単位に変換するために使用
質問7 「ドキュメント」分類の認定を扱う場合、どのようなアクションを
質問8 どの2つが有効な認定プランの用語タイプですか？ （2つ選択して...
質問9 従業員には、次の3つの欠勤エントリがあります。 2018年1月5日か...
質問10 勤務スケジュールにリンクできる例外の3つのタイプはどれですか
質問11 欠席理由について正しい3つのステートメントはどれですか？
質問12 休務タイプについて正しい3つのステートメントはどれですか？