ICFコンピテンシー7（「気づきの喚起」）は、「クライアントが洞察力を高め、視点を探求し、新たな可能性を発見するのに役立つ、力強い質問をすること」を重視しています。効果的な質問は、オープンエンドで未来志向であり、深い内省を促し、ICFのクライアント中心のアプローチ（ICF倫理規定第1項）に合致しています。評価してみましょう。
A．この計画には、あなたが考慮していないリスクはありますか？：これは具体的でリスクに焦点を当てた質問であり、広範な洞察よりも評価を促します。有用ではありますが、人生への影響を探るよりも創造性に欠けます。
B．もしその選択をしたら、あなたの人生はどのように変わりますか？：この自由回答形式の未来志向の質問は、クライアントに結果と個人的な意味を探求するよう促し、意識と洞察を呼び起こすというコンピテンシー7の目的に直接合致しています。
C. これほど投資した後、組織に留まりたいですか?: この閉じた質問は、回答をイエス/ノーに限定し、将来の可能性よりも過去の投資に焦点を当てているため、洞察の生成が減少します。
D. この件について行動を起こす前に、上司に相談することを検討しましたか？：これは指示的で実践的であり（ICF倫理規定、セクション2.3）、クライアントの自己発見を促すのではなく、行動へと導きます。
ICFが重視する、力強く内省を促す質問という観点からすると、オプションBが最も効果的に洞察を生み出す。