HRCI.SPHRi.v2026-03-20.q108

試験コード:SPHRi
試験名称:Senior Professional in Human Resources - International
認証ベンダー:HRCI
無料問題の数:108
バージョン:v2026-03-20
等級:
ページの閲覧量:215
問題集の閲覧量:3545
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質問一覧
質問1:次のどれがサーベンス・オクスリー法の結果でしょうか?
質問2:組織および従業員開発 (OED) スペシャリストは、OED プロセス全...
質問3:ダンスカンパニーのダンサーの職務内容では、メンバーがカンパニ
質問4:米国国立労働安全衛生研究所(NIOSH)は、特定の職場環境を「職...
質問5:訓練調整支援 (TAA) プログラムの目的は何ですか?
質問6:これらの事業のうち、結核の発生が最も起こりやすいのはどれでし
質問7:ある企業が組織構造の再設計を計画しています。このプロセスにお
質問8:以下の法律のうち、現時点では民間雇用主に適用されないものはど
質問9:特に厳しいハリケーンシーズンの後、ある大企業は、将来の激しい
質問10:組合ピケティングの予定のどれくらい前に代表請願を完了する必要
質問11:次のどれが人事部門の戦略的機能ですか?
質問12:CHROは来年度の人事予算を策定しており、今年度の予算を基準額と...
質問13:難しい会話をするときに最も効果的なコミュニケーション スキル
質問14:貴重な熟練従業員の離職率を下げるために人事担当者が活用するの
質問15:次の法律のうち、最低賃金と残業手当の要件を定めているのはどれ
質問16:企業大学とは何ですか?
質問17:次のうち法定控除とみなされないものはどれですか?
質問18:1991 年の公民権法の下で認められる最大の損害賠償額はいくらで...
質問19:X社のオリエンテーションプログラムは非常に厳しいと言われてい
質問20:海外腐敗行為防止法 (FCPA) は次のどれを目的として制定されまし...
質問21:ビジネスに対する環境、社会、ガバナンス (ESG) アプローチでは...
質問22:ある企業は最近、組織・従業員開発(OED)の介入を実施しました...
質問23:ロンとマーシーはブラウン社の同じ職に応募しました。ロンの面接
質問24:次の OSHA フォームのうち、仕事に関連する傷害および疾病の概要...
質問25:次のどれがエンタープライズ リスク管理 (ERM) のステップを表し...
質問26:人事担当副社長は変革イニシアチブの主導において豊富な経験を持
質問27:人事部長は交渉会議の準備として、会社のコントローラーといくつ
質問28:コンプライアンス安全衛生責任者 (CSHO) が企業の検査を実施する...
質問29:次のどれが間接的な補償とみなされますか?
質問30:次のどれがボトムアップのコミュニケーション配信方法ではないと
質問31:次の従業員評価システムのうち、小規模な従業員グループには適し
質問32:ジェラルディンは候補者の面接中に、その回答の言い回しが奇妙で
質問33:組織の緊急対応計画を策定する際に最初に実行する必要がある手順
質問34:OSHA が最終命令を発行できない場合、従業員が取るべき次のステ...
質問35:雇用主の責任に関する労働者災害補償法を最もよく説明しているの
質問36:ERG 理論 (1969) は次のどの研究者に帰属しますか?
質問37:タラの上司は、重要な顧客を空港まで迎えに行くよう彼女に依頼し
質問38:チームベースのキャリア開発モデルにおける従業員の動きを最もよ
質問39:従業員が変化に抵抗する一般的な理由は何ですか?
質問40:休暇期間中、マーシャは30時間残業しました。雇用主は、直接の賃...
質問41:バイロンは、ホリデーシーズンの広告予算規模と売上高の関係を分
質問42:雇用のためのポリグラフ検査は、次のどの連邦省庁の管轄ですか?
質問43:次のどれがトランザクショナル リーダーシップの例でしょうか?
質問44:人事部は、経験豊富な従業員の生産性が高いかどうかを確認したい
質問45:上級経営陣との会議で、会社は変化に抵抗し、長年続けられてきた
質問46:次のビジネスのうち、研究開発部門がマーケティング部門と区別さ
質問47:CFO の懸念を検証したり、就職フェアに費用をかける価値があるこ...
質問48:組合の認証取り消しに関する次の記述のうち正しいものはどれです
質問49:議会が会期中に法案を可決した場合、大統領の署名の有無にかかわ
質問50:エリックは、ホテルチェーンの求人に応募した候補者の面接を担当
質問51:ADDIE モデルは、次のどのコンポーネントを概説していますか?...
質問52:CEOはCHROに対し、従業員の現在の賃金が受入国の法律に違反して...
質問53:新しいコンピュータ システムを管理するチームの候補者を選択す
質問54:1993 年の家族医療休暇法に基づき、雇用主は新生児の母親に何週...
質問55:以下のすべては、免除対象従業員の給与控除として認められますが
質問56:効果的な面接を実施するために部門を支援する人事担当者の主な役
質問57:組立ラインの従業員のパフォーマンスは、どのような種類の学習曲
質問58:BF スキナーのオペラント条件付け理論 (1957) では、行動介入の...
質問59:健康状態を理由とした差別を違法とする法律はどれですか?
質問60:組織が持つスキルと比較して、組織に必要なスキルを最も効果的に
質問61:週 40 時間の勤務が必要で、必ずしも継続勤務を必要としないポジ...
質問62:次の例のうち、建設的解雇とみなされる可能性が最も高いのはどれ
質問63:ある企業が最近 B Corp として認定されました。この企業は企業の...
質問64:OSHAフォームでは、従業員記録を保護するためのプライバシー基準...
質問65:ヴィンスはフォスター社の中間管理職です。彼の基本給は85,000ド...
質問66:次のどれが HR における予測分析の例ですか? 応答:
質問67:パターン交渉、ウィップソーイング、リープフロッグはすべて、次
質問68:労働長官によって危険と指定された農業以外の仕事に就くには何歳
質問69:戦略計画プロセスのどの段階で SWOT 分析が最も役立ちますか?...
質問70:フランは会計職の候補者を面接しています。グレンダは非常に優秀
質問71:組織の不適切な欠勤に関するポリシーを策定する場合、人事担当者
質問72:ある小さなレストランが、短時間調理を担当するコックを募集して
質問73:団体交渉協定において、すべての新入社員が定められた期間内に組
質問74:次の組織のうち、毎年 EEO 調査を実施する必要があるのはどれで...
質問75:書籍流通サービスの人事部長であるアビーは、従業員が遺伝性疾患
質問76:給与計算システムに関する次の記述のうち、誤っているものはどれ
質問77:人事 (HR) techn010U プログラムを評価する際の「ベストオブブリ...
質問78:数字を計算してみたところ、オンライン求人情報や従業員からの紹
質問79:繁栄している事業分野を「スター」とみなす環境スキャン ツール
質問80:連邦政府の推奨に基づくと、雇用主は OSHA フォームをどのくらい...
質問81:休暇中の従業員が診断書を提出し、人事部が診断の妥当性や医師の
質問82:次の法律のうち、公開企業内の会計慣行を改善することを目的とし
質問83:1978 年の妊娠差別禁止法によれば、雇用主は妊娠を次のどれのよ...
質問84:HR のパフォーマンスと組織戦略との整合性を評価するには、どの...
質問85:雇用における年齢差別禁止法の規定により、差別の申し立てに関連
質問86:医療保険の携行性と責任に関する法律 (HIPAA) が ERISA に追加さ...
質問87:フェリックスは、世界中に拠点を持つ石油・ガス会社の候補者を面
質問88:この組織では、従業員のキャリアレベルはエントリーレベルから上
質問89:ハーシー ブランチャード理論 (1977) には、販売、指示、委任の ...
質問90:ヴルームの期待理論では、働くという合理的な決断を何と呼びます
質問91:人事担当者が研修セッションを企画しています。このセッションで
質問92:マネージャーと比較して、リーダーが実行するタスクは何ですか?
質問93:ある企業が別の企業を買収する場合、買収企業の人事部門が最初に
質問94:大統領令が法律として施行されるまでに、連邦官報にどれくらいの
質問95:1947 年の労使関係法 (LMRA) によれば、労働ストライキ中に大統...
質問96:企業の知的財産を保護することを目的とした雇用契約には、次の添
質問97:薬物検査プログラムに関する次の記述のうち正しいものはどれです
質問98:グリーン・カンパニーはグループインセンティブ制度を導入してい
質問99:企業の社会的責任(CSR)戦略プロセスは、献身的なリーダーシッ...
質問100:サリーは会計事務所の中間管理職です。上司のプロジェクトに携わ
質問101:雇用主ブランドの最も適切な定義は次のどれですか?
質問102:合法的な経済ストライキ中、雇用主には次のどれを行う権利があり
質問103:新入社員が研修室に入ると、席が宴会形式になっていることに気づ
質問104:ピケティングが違法となる状況は次のどれですか?
質問105:HR サービス提供におけるサービス センターの特徴は次のどれです...
質問106:ERISA に関する人事専門家の受託者の役割は何ですか?
質問107:全体像を考慮して、異なる側が特定の問題について妥協することに
質問108:エンジニアリング会社の人事担当者であるダルトンは、一連の年次