JPN試験
  1. ホーム
  2. WorldatWork
  3. CECP - Certified Executive Compensation Professional Exam
  4. WorldatWork.CECP.v2022-03-18.q33
  5. 質問22
<<前へ 次へ>>

質問 22/33

従業員が収益に大きな影響を与える場合、どのタイプの給与構成が最も適切ですか？

コメントを発表する

あなたのメールアドレスは公開されません。必要な部分に * が付きます。

質問一覧「33問」
質問1 次のうち、組織の利害関係者が共有する指針や信念を最もよく表し
質問2 報酬と報酬が報酬の専門家のために経営幹部の強い把握を必要とす
質問3 年次報告書の情報は、どの期間の結果を示していますか？
質問4 会社の従業員の割合が変動報酬よりも固定報酬の方が高い場合、収
質問5 貸借対照表にはどのような情報がありますか？
質問6 固定費と変動費に関して、財務の主な懸念事項は何ですか？
質問7 「利益モデル」とは何ですか？
質問8 XYZ社は10,000,000の設備投資で新しい製造施設を開設しました。...
質問9 報酬費用の費用分析に関して、会社の固定費を負担する可能性が最
質問10 報酬戦略と人事およびビジネス戦略との整合性を確保するために、
質問11 なぜ一括増額が一般的に使用されるのですか？
質問12 固定費と変動費について、収益が増えるとどうなる傾向があります
質問13 XYZ Companyは革新的な製品を製造し、競合他社に先駆けて市場に...
質問14 内部プロセスメトリックは、次のどの状況で最も役立ちますか？
質問15 次の要因のうち、組織が報酬戦略で市場に対してどこに位置するか
質問16 さまざまなレベルの従業員との報酬コミュニケーションに関して最
質問17 Alpha社は、3月1日に顧客に注文を発送し、正味30日の支払い条件...
質問18 組織の収入のトップラインまたは出発点は何ですか？
質問19 組織が財務報告を使用する理由を最も正確に説明しているのは何で
質問20 洞察を得て事業計画を推進するために使用される過去の業績の継続
質問21 組織がその報酬プログラムが競争力のある市場レートの背後にある
質問22 従業員が収益に大きな影響を与える場合、どのタイプの給与構成が
質問23 報酬哲学を最もよく表すものは何ですか？
質問24 目標を達成するために妥協とコラボレーションを達成しようとする
質問25 どのような種類の株式インセンティブが従業員に特定の価格で会社
質問26 利益分配および業績分配の変動給プランの主な目的は何ですか？
質問27 市場での地位を含め、ビジネスに影響を与える日常の意思決定を導
質問28 非営利組織の目的は通常どのように伝えられますか？
質問29 業績評価は賃金とどのように関連していますか？
質問30 コミッションは通常、非常勤従業員の年間インセンティブとどのよ
質問31 「費用便益思考」は、何のために財務管理の文脈で最も役立ちます
質問32 組織が行うのに役立つ予測を最もよく表すものは何ですか？
質問33 変動給の種類は次のうちどれですか？