SAP Business Network は、バイヤー、サプライヤー、その他の関係者をリアルタイムで結び付けることで、顧客が企業間のビジネス プロセスを合理化およびデジタル化できるようにするデジタル プラットフォームです。組織間のコラボレーションと統合の主要領域に重点を置いた特定のソリューションに基づいて構築されています。各オプションを分析して、正しい答えを判断しましょう。
各オプションの説明:
A. 臨時労働力
* 正解: SAP Business Network には、フリーランサー、契約社員、臨時スタッフなどの外部労働者を含む臨時労働力を管理する機能が含まれています。このソリューションは、組織が労働力の調達および管理プロセスを合理化し、コンプライアンスと効率性を確保するのに役立ちます。
* 参考: SAP のドキュメントによると、SAP Business Network は、企業間のコラボレーションのためのより広範なエコシステムの一部として、臨時従業員管理をサポートしています。
D. 調達
* 正解: 調達は、SAP Business Network に統合されたコアソリューションの 1 つです。調達により、組織はサプライヤーと連携し、発注書、請求書、配送を管理し、調達プロセスを最適化できます。このネットワークにより、会社の境界を越えたエンドツーエンドの調達ワークフローが促進されます。
* 参考: SAP は、調達が SAP Business Network の基本的なコンポーネントであり、シームレスなサプライヤーコラボレーションとサプライチェーンの可視性を実現することを強調しています。
E. 販売
* 正解: SAP Business Network は、企業が顧客とつながり、注文を管理し、フルフィルメントを効率化できるようにすることで、販売プロセスもサポートします。このソリューションは、組織がリアルタイムのコラボレーションを通じて顧客関係を改善し、販売効率を高めるのに役立ちます。
* 参考: SAP ドキュメントでは、ネットワークが販売プロセスを統合して企業間のやり取りをサポートし、受注から入金までのサイクルを改善することが強調されています。
B. 旅行
* 誤り: 出張は SAP Business Network に含まれるソリューションではありません。SAP は出張管理ソリューション (SAP Concur など) を提供していますが、これらはスタンドアロン アプリケーションであり、SAP Business Network の企業間コラボレーションの重点の一部ではありません。
* 参考: 旅行管理は、ネットワークの主要目的である調達、販売、臨時労働力管理とは無関係です。
C. 人材管理 (HCM)
* 誤り: 人材管理 (HCM) は、給与計算、人材管理、労働力分析などの社内 HR プロセスに重点を置いています。SAP は堅牢な HCM ソリューション (SAP SuccessFactors など) を提供していますが、これらは外部の企業間コラボレーション用に設計された SAP Business Network には統合されていません。
* 参考: HCM ソリューションは、SAP Business Network の調達、販売、臨時従業員管理の範囲とは異なります。
SAP S/4HANA ドキュメントへの主な参照:
* SAP Business Network の概要: SAP Business Network がバイヤー、サプライヤー、その他の関係者を結び付けて、企業間のプロセスを合理化する方法について説明します。
* SAP ヘルプ ポータル - SAP Business Network ソリューション: 調達、臨時従業員、販売など、SAP Business Network に統合されたソリューションに関する詳細なガイダンスを提供します。
* SAP Business Network によるデジタル変革: 組織全体のデジタル化とコラボレーションを実現するネットワークの役割に焦点を当てます。
* 調達と販売の統合: SAP Business Network 内で調達プロセスと販売プロセスがどのようにサポートされるかについて説明します。