あなたの顧客は SAP SuccessFactors Employee Central (EC) を導入しており、単一のグローバル報酬テンプレートを導入したいと考えています。ただし、Employee Central には組織の一部のみが存在し、一部の国では依然として SAP ERP を使用しています。しかし、今後 2 年間で SAP SuccessFactors Employee Central に移行する予定です。お客様は、従業員データの保存場所に関係なく、報酬モジュールを使用して全従業員の計画を立てたいと考えています。このシナリオに対する推奨されるアプローチは何ですか?