- ホーム
- SAP
- C_THR82_2011 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020
- SAP.C_THR82_2011.v2022-08-09.q83
- 質問3
有効的なC_THR82_2011問題集はJPNTest.com提供され、C_THR82_2011試験に合格することに役に立ちます！JPNTest.comは今最新C_THR82_2011試験問題集を提供します。JPNTest.com C_THR82_2011試験問題集はもう更新されました。ここでC_THR82_2011問題集のテストエンジンを手に入れます。
C_THR82_2011問題集最新版のアクセス
「240問、３０％ ディスカウント、特別な割引コード：JPNshiken」
- 質問一覧「83問」
- 質問1 Performance Management Formテンプレートのスペルチェック機能...
- 質問2 キャリブレーション組織図V12で識別できるレポートは何ですか。...
- 質問3 「フィードバックを求める」機能に関連する外部の電子メールアド
- 質問4 どの演算子で数式を作成できますか？ 正解は3つあります。 応答...
- 質問5 目標コメント通知がトリガーされたときのシナリオを特定します。
- 質問6 フォームXMLでそのラベルの翻訳をアクティブにするために、各ラ...
- 質問7 目標計画の「一括割り当て」アイコンを使用すると、特定のタイプ
- 質問8 2番目のマネージャー階層を使用して報酬テンプレートを構成する
- 質問9 目標計画のカスタムフィールドとして構成できるのは次のうちどれ
- 質問10 報酬プランテンプレートの[給与]タブの名前を変更します。どのフ...
- 質問11 詳細360レポートにアクセスするための権限はどこで定義できます...
- 質問12 次のオプションのうち、報酬プランのガイドラインを構成するため
- 質問13 目標管理のダッシュボードレポートは、従来の形式であり、非常に
- 質問14 従業員のプランナーが変更されたため、従業員を別の報酬フォーム
- 質問15 管理センター->フォームテンプレート設定で何ができますか。...
- 質問16 仕事の家族や役割を使用するときは、何を考慮する必要があります
- 質問17 クライアントは、報酬ワークシートの「メトリック」セクションに
- 質問18 管理センターの「フォームの起動」からフォームを起動する場合、
- 質問19 管理センターのコンピテンシーに何ができますか？（2つの回答）
- 質問20 マネージャーが[チームの概要]タブから使用できるのは次のうちど...
- 質問21 株式交付金を受け取る資格のある各給与等級の従業員の割合を表示
- 質問22 目標フィールドがパフォーマンス管理フォームにどのように表示さ
- 質問23 顧客は、報酬フォームのすべてのドルの数値を100ドル単位で切り...
- 質問24 SuccessFactorsから報酬全体を抽出し、それを独自の人事情報シス...
- 質問25 成果に関するフィードバックを受け取ったことを従業員に通知する
- 質問26 列デザイナでカスタムフィールドの[レポート可能]オプションをtr...
- 質問27 次の属性のうち、目標とコンピテンシーの両方のセクションで共通
- 質問28 報酬プランテンプレートXMLで次の給与ルールを構成します。 <...
- 質問29 マトリックスレポートは、キャリブレーション組織図V12にどのよ...
- 質問30 返信ボタンを設定すると何が有効になりますか？（1回答）
- 質問31 顧客は、メリットの増加の対象とならなかった1人の従業員の報酬
- 質問32 目標実行ステータスレポートの電子メールリマインダーの頻度をど
- 質問33 パフォーマンスレビュープロセス中にフィードバックの取得機能を
- 質問34 顧客は、報酬計画テンプレートで次の計画項目を使用します * 昇...
- 質問35 カテゴリごとの最小/最大目標数が目標計画に設定されている場合
- 質問36 添付のスクリーンショットに示すように、メリットガイドラインを
- 質問37 どのシナリオでフィードバックの取得機能を使用しますか？（2つ
- 質問38 顧客のSuccessFactorsシステムからユーザー報酬データをエクスポ...
- 質問39 プロビジョニングで目標の実行を有効にした後、この機能を使用で
- 質問40 次のXMLコードにより、ユーザーは目標計画からどのようなアクシ...
- 質問41 次の役割のうち、従業員の個人的な報酬ステートメントを表示する
- 質問42 日付ベースの按分を使用し、従業員のユーザーデータファイル（UD...
- 質問43 顧客は、報酬プロファイルに報酬履歴を表示したいと考えています
- 質問44 お客様は、全体的なパフォーマンス評価として、平均目標評価とコ
- 質問45 コンピテンシーは、システム内の職務にマッピングされました。た
- 質問46 在庫ガイドライン計算の開始点として、customStockというカスタ...
- 質問47 顧客は、ジョブレベルAのユーザーのみが、最終給与に貢献しない1...
- 質問48 「検証ステップで強制ボタンを有効にする」キャリブレーション機
- 質問49 顧客は、フィードバックの取得ボタンをアクティブ化したいと考え
- 質問50 SuccessStoreテンプレートから報酬ステートメントを作成するとき...
- 質問51 次のオプションのうち、正式な業績評価サイクルを開始する前にフ
- 質問52 パフォーマンスフォームの情報ボタンはどこで無効にしますか？（
- 質問53 あなたの顧客にはパートタイムの従業員がいます。比較、範囲の浸
- 質問54 承認されたセッションのファシリテーターにどのような許可を与え
- 質問55 翻訳CSVファイルの推奨エンコーディングは何ですか？（1回答）...
- 質問56 補正テンプレートXMLの次のタグが正しくないため、プロビジョニ...
- 質問57 目標実行ステータスレポートを使用するときに構成する必要がある
- 質問58 管理センター->継続的パフォーマンス管理の継続的パフォーマ...
- 質問59 GM-PM同期オプションが有効になっていない場合、どのような問題...
- 質問60 報酬プランテンプレートXMLのどの要素が一括分割を制御しますか...
- 質問61 実装コンサルタントは、昨年の組織のレビューサイクル用にカスタ
- 質問62 報酬プランテンプレートを構成するために使用できる評価ソースの
- 質問63 フォームのコンピテンシーセクションにコンピテンシーはどのよう
- 質問64 ゴールwizzarciはどこで有効になりますか？（2つの回答）...
- 質問65 目標計画からフィールドをどこで削除できますか？ この質問には2...
- 質問66 顧客は、メリット計画のために予算内でプランナーに完全な裁量を
- 質問67 インスタンスで更新ステータスリマインダー通知がアクティブにな
- 質問68 顧客はSecondManagerの報酬階層を使用します。階層内で欠落して...
- 質問69 顧客は、すべてのレビューフォームが指定された日付にルートマッ
- 質問70 サクセスストアで報酬として使用できるステートメントの種類は次
- 質問71 顧客には、株式と報酬のさまざまな報酬プランテンプレートがあり
- 質問72 新しいパフォーマンスフォームテンプレートをどこで作成しますか
- 質問73 この説明に最適なオプションを選択してください。多くの場合、HR...
- 質問74 コンピテンシーを職務にどのようにマッピングできますか？ この
- 質問75 目標のインポート機能で何ができますか？ この質問には3つの正解...
- 質問76 返信ボタンを設定したら、何ができますか？ 正解をお選びくださ
- 質問77 顧客は、ユーザーが目標計画に最小2つの目標と最大5つの目標を設...
- 質問78 顧客は、パフォーマンス管理プロセスに年半ばのフィードバックス
- 質問79 顧客は、各従業員の株式予算の割り当てを報酬ワークシートに表示
- 質問80 キャリブレーション機能の「検証ステップで強制ルートボタンを有
- 質問81 顧客は、従業員が以前の計画から現在の目標計画に目標をコピーす
- 質問82 パフォーマンスレビューフォームを調整しています。キャリブレー
- 質問83 ロールベースの権限を使用して、どのアクションを制御できますか
