1Z0-548認定テキスト質問7：従業員の割り当てステータスは、懲戒処分の審査まで保留される必要があります。従業員の給与は、一時停止期間中に処理する必要があります。どうすればこれを達成できますか？

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質問 7/41

従業員の割り当てステータスは、懲戒処分の審査まで保留される必要があります。従業員の給与は、一時停止期間中に処理する必要があります。どうすればこれを達成できますか？

A. 割当ステータスを保留保留レビューとして登録し、給与ステータスをプロセス、人事ステータスを保留にします。 B. 給与計算ステータスを「処理しない」、人事ステータスをアクティブにして、割り当てステータスを保留保留レビューとして作成します。 C. レビュー保留中の従業員に添付されているすべての要素エントリを削除します。 D. レビューが終了したら、従業員を退職させ、従業員を退職させます。 E. 割り当てカテゴリを一時停止に変更します。

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