<<前へ 次へ>>

質問 26/44

承認ルールの管理:トランザクションのプロモートの構成中にサポートされる承認タイプはどれですか?

コメントを発表する

あなたのメールアドレスは公開されません。必要な部分に * が付きます。

質問一覧「44問」
質問1 実装コンサルタントとして、検証テストの一環として雇用行動を検
質問2 マネージャーは、ワーカーの可用性をチェックします。マネージャ
質問3 顧客は、自分で組織を離れる従業員の数を知りたいと考えています
質問4 実装コンサルタントとして、テスト環境内のTransaction DesignSt...
質問5 HR管理者は、保留中のワーカーをOracle Global Human ResourcesC...
質問6 顧客の要件を考えると: *ジョブまたはポジションに有効な成績が...
質問7 顧客の1人にチェックリスト機能を実装しています。顧客は、チェ
質問8 実装コンサルタントとして、プロジェクトの要件収集フェーズで、
質問9 プロモートトランザクションは、場所フィールドを要求するように
質問10 組織は、Previous Employmentコンテンツタイプを使用して、従業...
質問11 部門Aのすべての従業員を部門Bに移動することを要求する再編成が...
質問12 実装コンサルタントとして、あなたは企業構造を構築している最中
質問13 組織の2つの別々のビジネスユニットで利用できるはずのグレード
質問14 ユーザーが労働者の雇用対応フローの1つを使用して労働者の割り
質問15 組織内の従業員として、ディレクトリ内の公開情報/スポットライ
質問16 HRスペシャリストとして、新しいシフトで働く従業員に新しいスケ...
質問17 Journeysはワンストップアプリであり、あらゆるカテゴリのチェッ...
質問18 HR管理者として、位置同期を構成することにしました。ただし、ワ...
質問19 組織の人事マネージャーとして、採用プロセスをパートタイム採用
質問20 従業員のラインマネージャーは、その従業員の人事マネージャーで
質問21 財務部門のHRは、財務監査人である従業員を検索します。検索は、...
質問22 実装コンサルタントとして、アプリケーションで地域を設定してい
質問23 クライアントの組織は障害者を雇用しています。これらの個人はす
質問24 2015年1月1日現在の従業員の職務内容は「リクルーター」です。こ...
質問25 労働力のライフサイクルに関する3つの正しい記述を特定します。
質問26 承認ルールの管理:トランザクションのプロモートの構成中にサポ
質問27 人材スペシャリストは、カテゴリオフボーディングとアクション終
質問28 HCM統合スペシャリストは、データを準備してHCM CloudHCMデータ...
質問29 組織内の労働者は、その地位を保持している労働者が産休を取得し
質問30 人事担当者は、従業員をフランスの子会社から米国の子会社に異動
質問31 アクションタイプは、アクションに関連付けられているビジネスプ
質問32 実装コンサルタントとして、従業員情報内で個人名フォーマットを
質問33 組織には、複数の管轄区域に登録する必要がある複数の法人があり
質問34 グローバルパーソンモデルについて正しい3つのオプションはどれ
質問35 自由形式のコンテンツタイプを正しく説明しているオプションはど
質問36 「Trio」という名前の静的承認グループは、Jacob、Susan、Diaの3...
質問37 顧客は従業員を雇用し、新しく雇用された従業員にラインマネージ
質問38 Enterprise HCM Informationオブジェクトの構成中に、Employment...
質問39 位置同期を使用する3つの利点は何ですか?
質問40 顧客は従業員を雇用し、新しく雇用された従業員にラインマネージ
質問41 エンタープライズオンボーディングチェックリストを構成しており
質問42 アクションとアクションの理由について正しい2つのステートメン
質問43 組織内のラインマネージャーとして、ディレクトリ内の制限された
質問44 組織の人事マネージャーとして、採用プロセスをパートタイム採用