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質問 10/36

組織では、ラインマネージャーは長期休暇を取り、彼の不在時にすべての承認通知を上司に送って承認を求めています。彼はどのようにしてこの仕事を成し遂げることができますか?

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質問一覧「36問」
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質問13 HRスペシャリストが使用するChangeAssignmentガイド付きプロセス...
質問14 法定雇用者と非労働者の仕事上の関係(たとえば、外部トレーナー
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質問22 クライアントの組織は障害者を雇用しています。これらの個人はす
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質問24 HR管理者として、既存のワーカーの割り当てを追加する必要があり...
質問25 2015年1月1日に女性従業員を雇用しました。この従業員は2015年6...
質問26 ラインマネージャーは、ディレクトリ検索結果、組織図内のスマー
質問27 マネージャーは、3か月後に米国子会社から、元の場所である英国
質問28 顧客は、自分で組織を離れる従業員の数を知りたいと考えています
質問29 ワークフロー管理者は、承認ワークフローがタイムリーに処理され
質問30 プロファイルオプションを使用して、アプリケーションの外観と動
質問31 ラインマネージャーが[割り当ての追加]ガイド付きプロセスにアク...
質問32 参照データのパーティション化に使用される、設定された有効なオ
質問33 組織は、HCMデータロールにセキュリティプロファイルを含めてか...
質問34 顧客の要件を考えると: *ジョブまたはポジションに有効な成績が...
質問35 顧客の1人にチェックリスト機能を実装しています。顧客は、チェ
質問36 「Trio」という名前の静的承認グループは、Jacob、Susan、Diaの3...