トピック5、シナリオ5、V1「人的資源システム」
最近、給与計算、人事制度、人事制度などのヒューマンリソース（HR）システムを製造するソフトウェアハウスのテストマネージャーとして勤務しています。同社は比較的新しいものであり、世界的なエンタープライズHR製品を生産することで市場に大きな影響を与えたいと考えています。
テスト戦略の一部は、体系的なテスト設計手法を使用する予定であることを示しています。あなたのマネージャーは、次の理事会でこれらのテクニックを使用することの主な利点を提示するよう求めました。この会社内の体系的なテスト設計手法を使用することの3つの主な利点を特定します。