SHRM.SHRM-CP.v2022-07-28.q144
| 試験コード： | SHRM-CP |
| 試験名称： | Society for Human Resource Management Certified Professional |
| 認証ベンダー： | SHRM |
| 無料問題の数： | 144 |
| バージョン： | v2022-07-28 |
| 等級： | |
| ページの閲覧量： | 407 |
| 問題集の閲覧量： | 14677 |
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- その他のバージョン
- 485 viewsSHRM.SHRM-CP.v2023-04-25.q117
- 質問一覧
- 質問1：Jaredがマーケティング部門の監督職を引き継ぐとき、彼は部下に...
- 質問2：LMRAは、次の名前のどれによっても参照されますか？
- 質問3：SWOT分析には、長所、短所、機会の4つの部分があり、次のうちど...
- 質問4：必要な医療認定や必要なfitnessforduty認定などの要素について、...
- 質問5：次のうち、通信配信のボトムアップ方式と見なされないものはどれ
- 質問6：連邦政府の勧告に基づいて、OSHAフォームは雇用主によってどのく...
- 質問7：アーサーは、彼の部門内の新しいポジションの候補者にインタビュ
- 質問8：雇用主と組合員の間の次のタイプの交渉戦略のうち、違法と見なさ
- 質問9：大手銀行は、容認できない従業員の欠席率が高い割合で発生してい
- 質問10：重大な違法行為のために解雇された従業員は、何ヶ月のCOBRA補償...
- 質問11：会社の違反を暴露したことに対する雇用主からの報復に関して、従
- 質問12：シックスシグマに関する次の説明のうち、間違っているものはどれ
- 質問13：OSHAフォームに記入するために連邦法で最低何人の従業員が義務付...
- 質問14：次の質問のうち、戦略的計画中に人的資源の専門家が人的管理資本
- 質問15：FMLAの権利の「予見可能な休暇」に関して、従業員はどのくらい前...
- 質問16：次のうち、人材専門家のタレントマネジメントの目的を最もよく定
- 質問17：怪我や病気の予防計画を提供するためにOSHAが必要とする従業員の...
- 質問18：パターン交渉、ホイップソーイング、リープフロッグはすべて、次
- 質問19：粗利益はどのように計算されますか？
- 質問20：どのタイプの任意給付制度が、雇用者と従業員に特定の税制上の給
- 質問21：大統領命令に署名してからどれくらいの期間が法律になりますか？
- 質問22：主要大学の管理部門の責任者は、学校の人材専門家であるライサに
- 質問23：段階的権利確定では、3年間の雇用後にいくらの権利が確定する必
- 質問24：次のうち、雇用主が従業員に提供する可能性のある自発的な福利厚
- 質問25：従業員独自のニーズを考える上で、人材育成の専門家として何が求
- 質問26：次の機関のうち、1972年の平等雇用機会法に従ってタイトルVIIの...
- 質問27：崖の権利確定では、100％はどのくらいの期間後に権利が確定する...
- 質問28：さまざまな側が全体像を考慮に入れて特定の問題について妥協する
- 質問29：First、Break All theRulesのMarcusBuckinghamとCurtCoffmanによ...
- 質問30：NIOSHは、職場の危険性に関する雇用者および従業員の懸念への対...
- 質問31：妻が最初の子供を出産した後、ブライアンは4週間のFMLA休暇を取...
- 質問32：次のうち、ハンス・セリエ博士によって特定されたストレスの段階
- 質問33：組織のライフサイクルの成長段階でよくある問題は次のうちどれで
- 質問34：1988年のDrugFreeWorkplaceActは、次のタイプの組織のどれに適用...
- 質問35：次のタイプの医療計画のうち、一般的に患者にとって最も費用がか
- 質問36：ビジネスにおいて、目標と戦略の主な違いは何ですか？
- 質問37：1988年のDrugFreeWorkplaceActは、最低いくらの連邦契約に適用さ...
- 質問38：ドラッグフリー職場法に従わなかった場合の罰則は、どの法律に定
- 質問39：予定された業績評価の前に雇用主が従業員に提供すべき事前通知の
- 質問40：小さな造園会社は、ADA規制に準拠することは過度の困難を構成す...
- 質問41：大規模なエネルギー会社の開発部門は、リスク管理プログラムの見
- 質問42：次のタイプの分析ツールのうち、主に一連のランダムなイベントを
- 質問43：次のタイプの繰延報酬プランのうち、従業員に固定の年率を提供し
- 質問44：従業員の選択手順に関する統一ガイドラインは、次のように宣言し
- 質問45：以下のすべては、雇用主にとって不公正な労働慣行と法的に見なさ
- 質問46：連邦法案がマークアップされているが、委員会全体に返送されてい
- 質問47：雇用に関する差別禁止法の例外を説明するために使用される頭字語
- 質問48：ホリデーシーズン中、マーシャは30時間の残業をします。彼女の雇...
- 質問49：バーバラは娘からインフルエンザにかかります。彼女が仕事をして
- 質問50：誰が出口面接を行うべきですか？
- 質問51：次のうち、労働力投資法の結果であったのはどれですか？
- 質問52：2006年に年金保護法（PPA）が可決されたことで発生した重要な変...
- 質問53：不当労働行為（ULP）は次のように定義されます
- 質問54：次のうちどれが一次研究と見なされますか？
- 質問55：公正労働基準法（FLSA）の対象となる作業スケジュール文書は、何...
- 質問56：総合的品質管理プログラムが失敗する主な理由は次のうちどれです
- 質問57：デルファイ法に関する次の説明のうち、間違っているものはどれで
- 質問58：離婚または別居から何日以内に、COBRAの補償範囲を確保するため...
- 質問59：次のうち、トレーニングの分析のステップではないものはどれです
- 質問60：次の経費項目のうち、通常、人材専門家の管理下にないものはどれ
- 質問61：次のタイプの従業員評価システムのうち、通常、ベルカーブに沿っ
- 質問62：労働市場の状況は企業にどのような影響を与えますか？
- 質問63：フェリックスは、世界中に拠点を置く石油ガス会社の候補者にイン
- 質問64：人事部門は、経験豊富な従業員の生産性が向上するかどうかを確認
- 質問65：エリックは、ホテルチェーンのオープンポジションの候補者へのイ
- 質問66：シームレスな組織の際立った特徴は何ですか？
- 質問67：コストを節約するために、オハイオ州にあるコールセンターは、最
- 質問68：失われた時間率はどのように計算されますか？
- 質問69：離婚が発生した後、どのくらいのCOBRAカバレッジが許可されます...
- 質問70：労働者災害補償コモンローのどの要素が、同僚によって負傷した場
- 質問71：Vroomの期待理論では、合理的な決定が機能するための名前は何で...
- 質問72：次のタイプのヘルスケアプランのうち、患者が最初に治療のために
- 質問73：次のうち、ピケッティングが違法となる機会を表すものはどれです
- 質問74：どちらの場合、従業員は退職契約で家族医療休暇法（FMLA）の権利...
- 質問75：従業員が退職したときに雇用主が制度に確立された給付を追加する
- 質問76：どのタイプの自主的利益計画がIRSガイドラインを超えており、株...
- 質問77：事件から何ヶ月以内に人件費を請求しなければなりませんか？
- 質問78：効果的な薬物乱用プログラムの構成要素には、以下を除くすべてが
- 質問79：最高裁判所は、保護されたクラスに悪影響を与える従業員選択ツー
- 質問80：新たに結成された労働組合が雇用主に承認の要求を提出する前に、
- 質問81：DavisBacon法は、対処する最初の連邦法であることで注目に値しま...
- 質問82：米国で毎年最も多くの労働災害と健康問題は、次のカテゴリーのど
- 質問83：次のうち、FMLA休暇の許容できる理由ではないものはどれですか？...
- 質問84：1972年の平等雇用機会法の更新された変更には、以下を除くすべて...
- 質問85：どの場合、第5巡回区は、女性を特定の仕事から遠ざけるために、
- 質問86：次の組織のうち、年次EEO調査を完了する必要があるのはどれです...
- 質問87：連邦契約遵守プログラム局の観点から、従業員の人種および民族性
- 質問88：2回目のIRCA違反により、次のどのペナルティが発生しますか？...
- 質問89：ERISAに関する人材専門家の受託者の役割は何ですか？
- 質問90：「重大な違法行為」のために従業員が解雇された場合、どのくらい
- 質問91：フランダース社の新入社員は、最初の数か月間、上司から頻繁に称
- 質問92：従業員選択プロセスに関する統一ガイドライン（UGESP）では、テ...
- 質問93：面接の過程で、エイドリアンは、面接している候補者が首の周りの
- 質問94：不聖な三位一体というフレーズは、次の組織的統制のどれを指しま
- 質問95：ミハルは、彼女が働いている出版社内で昇進を申請することに興味
- 質問96：フィリスは、彼女の店で季節の従業員として何人かの大学生を雇い
- 質問97：雇用から何日以内に、企業は新入社員のI9フォームに記入する必要...
- 質問98：バイロンは、休日の広告予算の規模と売上高の関係を分析したいと
- 質問99：次の行為のうち、職場が「死亡または重大な身体的危害を引き起こ
- 質問100：必要な文書の保持に関して、1964年の公民権法のタイトルVIIでカ...
- 質問101：従業員がプランからお金を取り除き、支払いを他の形式に変換でき
- 質問102：以下のすべては、以下を除いて、免除された従業員の許容可能な給
- 質問103：雇用主がFLSA規則に違反する可能性についての苦情は、政府が介入...
- 質問104：次の機関のうち、職場で退役軍人の権利を行使する責任があるのは
- 質問105：次のうち、OSHAが要求する怪我や病気の予防計画ではないものはど...
- 質問106：これらの従業員のうち、アメリカ障害者法の下で障害者として分類
- 質問107：次のうち、急な通知で仕事の状況に対応する従業員に提供される報
- 質問108：なぜ企業のトータルリワードパッケージが市場に遅れをとるのか？
- 質問109：動機づけ/衛生理論（1959）は、次の研究者のどれに起因しますか...
- 質問110：アファーマティブアクションプランのどのコンポーネントが、各ジ
- 質問111：小さな出版社は、マーケティング部門内の新しいオープンポジショ
- 質問112：どちらの種類の紛争解決において、両当事者は、第三者の裁判官が
- 質問113：どの場合、最高裁判所は、伝染病はリハビリテーション法の第504...
- 質問114：次のOSHAフォームのうち、作業関連の怪我や病気のログとなること...
- 質問115：別のトレーニングセッションでは、コースにいくつかのビデオプレ
- 質問116：次のうち、人材監査の目的を最もよく定義しているのはどれですか
- 質問117：サンドラは小さな人材部門の責任者です。彼女は人材情報システム
- 質問118：バックペイアワードは補償的損害賠償の一部にはなり得ないと宣言
- 質問119：以下のすべては、以下を除いて団体交渉戦略を表しています。
- 質問120：小さなレストランが新しいショートオーダーの料理人を探していま
- 質問121：Louisaは、小さな出版社の経理部門での募集職種について、将来の...
- 質問122：次のうち、カークパトリックのトレーニング評価フレームワークの
- 質問123：次の法律のうち、従業員の電子通信を監視する雇用主の能力をカバ
- 質問124：次のうちどれがトランザクションリーダーシップの例である可能性
- 質問125：次のうち、受動的なトレーニング方法はどれですか？
- 質問126：次のうち、エンタープライズリスク管理（ERM）の手順を表してい...
- 質問127：全国労働関係法（NLRA）は、どのタイプの労働者に適用されません...
- 質問128：次のうち、羽毛布団を最もよく定義しているのはどれですか？
- 質問129：Jocelynは、自動車修理店の整備士として募集職種に応募した候補...
- 質問130：エンジニアリング会社の人材専門家であるダルトンは、一連の年次
- 質問131：数か月の会議の後、油田サービス会社であるピアソンフィッシング
- 質問132：次のうち、FMLA休暇の種類と見なされないものはどれですか？
- 質問133：Costperhireメトリックの一般的な問題の1つは何ですか？...
- 質問134：次の法律のうち、企業が従業員の出身国を理由に差別することを違
- 質問135：候補者にインタビューしている間、ジェラルディンは個人の答えが
- 質問136：新しい従業員の数を従業員の総数と比較するメトリックはどれです
- 質問137：アスリートまたはエンターテイナーは、ビザの次の分類のどれに該
- 質問138：雇用主は、次の要件のどれを条件として、従業員の電子メールをチ
- 質問139：理想的なパフォーマンス基準としてのゼロ欠陥という用語は、どの
- 質問140：次のうち、ベンチマークポジションの定義を最もよく表しているの
- 質問141：Wが支持した、品質改善の創設のアイデアは何でしたか。 エドワー...
- 質問142：従業員が障害のために解雇された後、どのくらいのCOBRAカバレッ...
- 質問143：45人の従業員を抱える会社は、1991年の市民権法の規制の1つに違...
- 質問144：Henderson Companyは、データ入力を実行するために、多くの未熟...